根据《景德镇学院合同工管理试行办法》（景学院发〔2013〕29号）文件精神，结合校内合同工岗位需求，经校长办公会研究同意，现就我院2014年合同工招聘工作公告如下：
一、招聘原则
（一）工作需要的原则；
（二）公平、公开、竞争、择优的原则；
（三）岗位职数内用工的原则；
（四）考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象、岗位及要求：
凡持有县级及以上医院体检合格证，并能满足岗位任职条件的人员均可报考。除有特别说明外，均要求具有本科及以上学历、30周岁及以下、专业不限，特别优秀的可以适当放宽条件。同等条件下，研究生、教工子女可以优先。
2014年合同工招聘岗位共计13个，具体岗位、任职条件、岗位职责如下：
（一）后勤管理处电工（1个）
1、岗位要求：男性，专科及以上学历，持有电工及相关上岗证，具有一定的电工、电子技术、机电、计算机等知识，熟练掌握智能化电控系统，能进行强弱电等相关设备的维护、维修者优先。
2、岗位职责：一般电路电器的维护维修；智能电控系统的维护维修；发电机设备保养；水电科资料档案管理。
（二）后勤管理处会计（1个）
1、岗位要求：会计从业资格证书，熟练掌握会计电算化知识，熟练使用财务相关软件。
2、岗位职责：资产管理及相关岗位会计或出纳工作。
（三）教务处教材管理员（1个）
1、岗位要求：熟悉计算机操作及WORD、EXCEL软件。
2、岗位职责：负责教材的进、入库及分类管理等工作；负责学生书费查询、教材费用结算工作；参与教学设备验收等工作。
（四）学工处宿舍管理员（1个）
1、岗位要求：男性，熟悉计算机操作与办公软件。
2、岗位职责：负责学生宿舍调配、管理、维护、修缮等方面的事务，协调和督促各系加强对学生宿舍的日常管理工作；指导宿自管委开展工作，负责寒暑假留校学生管理等相关工作。
（五）保卫处工作人员（1个）
1、岗位要求：治安或汉语言文学专业，有较强的写作能力，熟练掌握办公自动化，需常年值夜班。
2、岗位职责：协助做好行政管理工作，负责日常接待、处理来信、来访事宜；承担文秘工作，负责上报、收发、传阅、归档工作；协助做好综治办、维稳办等工作。
（六）继续教育部招生科工作人员（1个）
1、岗位要求：熟悉计算机操作和应用办公软件。
2、岗位职责：招生宣传及报名工作；成人教育及开放教育的电子注册工作；省招办、省电大成人教育和开放教育的招生录取手续，并上报各类招生工作应完成的计划、总结和统计资料等工作。
（七）图书馆图书管理员（2个）
1、岗位要求：熟悉计算机操作和应用办公软件。
2、岗位职责：图书采编、检索及咨询服务；图书借还、倒架、破损修补等工作。
（八）体育系保管员（1个）
1、岗位要求：熟悉计算机操作和应用办公软件。
2、岗位职责：体育器材借用登记及物资的保管；运动场地和运动场地上的体育设施管理及安全防火防盗等工作。
（九）教育系音乐实验实训员（1个）
1、岗位要求：音乐学及相近专业。熟悉相关软、硬件的使用方法和流程。
2、岗位职责：负责专业教学设备的使用、调试和维护及设备、工具资料和财产保管等工作。
（十）经管系电子商务、物流实训员（1个）
1、岗位要求：物流管理或经济学专业，具有岗位所需的专业知识与技能，有相关工作经历者优先。
2、岗位职责；经管系实训中心设备维护、维修和保管；物流、学生实训指导及实验室环境管理等。
（十一）现代教育中心网络技术与维护员（1个）
1、岗位要求：计算机应用或网络工程及相近专业。熟练掌握windows、linux操作系统的安装、应用、维护及管理；熟悉面向对象技术、Java语言或NET编程，有网站工程技术开发背景者、熟悉网站策划、网页美工优先。
2、岗位职责：负责全校各类应用服务器系统的安装、配置和维护，解决校园网应用和管理中的关键技术；负责学校基础数据库的组建与维护；负责各功能系统之间的整合与集成；负责归口管理信息系统的软件测评、验收、登记和知识产权保护工作；协助相关部门开展网络教学工作，并提供技术支持和培训等工作。
（十二）数信系机房维护员（1个）
1、岗位要求：计算机或艺术设计专业，熟练掌握计算机维护，能进行各类软件的安装、网络问题的解决。
2、岗位职责：对机房设备进行日常维护、定期全面检测；能处理故障并及时上报，保证机房运行正常；安装好机房及多媒体教室所需软件；负责管理网络，根据课程需要决定是否开网等工作。
三、招聘办法
招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示和录用等步骤。
（一）报名及资格审查
1、报名：应聘者个人学历、专业等条件必须符合招聘岗位要求。报名时按招聘公告公布的时间，持有效身份证件、毕业证书、学位证书原件及复印件、各种资格证书、荣誉证书原件及复印件等（原件当场审核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片2张，应聘者对照岗位要求和自身条件填写《合同工招聘报名表》（附件1），确定报考岗位，每人限报一个岗位。
2、资格审查：学院招聘工作办公室对报名者进行资格审查，经资格审查合格者，方可参加考试。
（二）考试
考试包括笔试和面试，各按50%计入总成绩。
笔试内容参照事业单位招聘考试科目《公共基础知识》进行（无指定教材），包括政治理论、法律基础、经济管理、计 算机技术和公文写作等。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等，满分为100分。面试以答辩及技能操作考试形式进行。有技能操作成绩的，其面试总分为答辩成绩和技能操作成绩各按50分计。
（三）考核
由学院招聘考核领导小组具体负责，主要考察思想道德、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。
（四）公示和聘用
根据岗位招聘计划数，每个岗位均按考试与考核总成绩从高分到低分排序，等额确定拟录用人选报校长办公会研究后进行公示，公示期为7天。公示无异议的拟录人员，报校长办公会研究同意后，签订劳动合同，办理聘用手续。
对弄虚作假或采用违规手段取得聘用资格的人员，一经查实，取消聘用资格，且不再补录。
四、待遇
1、根据《景德镇学院合同工管理试行办法》（景学院发〔2013〕29号）文件，所有岗位均实行月工资制。即：根据学历层次和岗位职级，按相关规定确定月基本工资和岗位津贴标准。
2、工作满一年后，每年递增20元/月；若在学校连续工作满8年，经部门考核合格者，就近就高享受高一级岗位津贴，依此类推。管理岗位上限为正科级岗位津贴，教辅岗位上限为中级岗位津贴，工勤岗位上限为高级工津贴。
五、相关安排
1、报名时间：2014年12月29日下午5点前
2、报名地点：人事处911办公室
3、联系电话：0798-8384953
4、考试时间：2015年1月20日上午8:30-11:00
5、考试地点：另行通知
二〇一四年十二月二十三日