人事处是学校贯彻执行人事政策和人事工作的职能部门。负责制定学校机构、岗位设置方案，负责人员编制管理、人事调配等工作；负责学校师资队伍建设，做好人才引进等工作；负责全校教职工考核及聘外人员的管理、培训、推荐再上岗工作；负责教职工的工资、福利的审核；负责技术职称的申报审核、推荐、评审、聘任；负责退休退职手续的办理；上报人事信息和管理教职工人事档案和工资档案，承担学校编外用工在劳动人事方面的管理和审批工作。党委教师工作部是在学校党委领导下主管教师思想政治工作、师德师风建设和高层次人才引进与管理的职能部门。

     主要工作职责如下：

1.牵头负责贯彻落实中央、上级主管部门及学校党委关于教师思想政治工作和管理服务的决策和部署，开展调查研究，制定工作规划，做好全校教师的思想政治教育工作，不断提升学校教师思想政治素质，提高学校管理服务教师工作水平；

2.牵头开展教师师德师风建设工作，建立健全教师职业道德规范，建立健全师德建设长效机制，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型选树、师德失范警示教育等工作；

3.负责按照上级主管部门和学校要求拟制学校相关人事、人才政策及规章制度；

4.负责做好全校师资队伍规划与建设，负责各类专家、人才工程的组织申报、评选推荐及管理与服务；

5.负责全校各类人员的编制管理，岗位设置与聘用工作；负责专业技术职务评聘、工勤岗位等级晋升，组织实施教职工年度考核、聘期考核及日常考勤管理等工作；

6.负责全校各类人员人事调配、人才引进、公开招聘、离职解聘等事务；

7.负责全校各类人员的薪酬福利、社会保险、离退休办理等管理与服务工作；

8.负责科级以下人员人事档案管理，人事信息系统的开发与维护，各类人事信息查询和统计分析，各类人事报表统计、上报等工作；

9.完成领导交办的其他工作。