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       人事处是学校贯彻执行人事政策和人事工作的职能部门。负责制定学校机构、岗位设置方案，负责人员编制管理、人事调配等工作；负责学校师资队伍建设，做好人才引进等工作；负责全校教职工考核及聘外人员的管理、培训、推荐再上岗工作；负责教职工的工资、福利的审核；负责技术职称的申报审核、推荐、评审、聘任；负责退休退职手续的办理；上报人事信息和管理教职工人事档案和工资档案，承担学校编外用工在劳动人事方面的管理和审批工作。党委教师工作部是在学校党委领导下主管教师思想政治工作、师德师风建设和高层次人才引进与管理的职能部门，主要工作职责如下：

       一、落实中央、国家、教育部、学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，协同制定相关规章制度和工作规划。

       二、负责开展教师思想政治引领和管理服务工作，提升教师思想政治素质，把教师思想政治和师德师风工作落实到教师招聘录用、年度考核、聘期考核、岗位聘任及调整、职称评聘续聘、评奖评优评先的全过程。

       三、组织开展教师思想状况调研，研究提出工作对策和建议，指导二级学院开展教师思想政治教育和管理服务工作。建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制。

       四、负责学校师德师风建设工作，协助开展教师荣誉奖项评选表彰和宣传展示工作，强化榜样引领作用；组织教师职业道德规范教育培训等活动，增强教师育德意识和育德能力。

       五、落实党管人才的工作方针政策，负责人才制度的制定，人才引进及组织人才项目申报和推荐工作。

       六、完成学校党委交办的其他相关工作。