各单位、各部门：
　　　根据《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（景人字［2014］78号）精神，为做好我校推荐申报工作，现就有关事项通知如下：
　　　选拔范围
　　　（一）享受政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技能工作岗位上的在职人员中选拔。应注重推荐那些长期辛勤工作在一线专业技术和技能岗位上取得突出成绩、作出重要贡献的专业技术人才和高技能人才。
　　　（二）在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的，担任副厅级及其以上领导职务（含享受副厅级及其以上待遇）的人员，以及党、政、军、群机关的工作人员，原则上不享受政府特殊津贴。
　　　（三）非公有制经济组织、新社会组织中符合选拔条件的人员，均可按规定程序推荐。
　　　（四）中央、省驻市单位可按规定程序推荐享受市政府特殊津贴人员。
　　　（五）已享受政府特殊津贴人员，不再推荐享受同一层次的政府特殊津贴。
　　　选拔条件
　　　享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
　　　推荐享受国务院特殊津贴，原则上应是已享受省政府特殊津贴人员。
　专业技术人才
　　　在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
　　　在自然科学研究中，学术造诣较高，对学科建设、人才培养、事业发展做出积极贡献，是省内该学科的带头人和骨干；或者研究成果有开创性和较高科学价值，得到省内同行专家认可，达到市内领先或国内先进水平。
　　　在技术研究与开发中有自主创新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有较大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了明显的经济效益和社会效益。
　　　长期工作在医疗卫生工作第一线，医术较高，多次成功地治愈疑难、危重病症；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为市内同行所认可。
　　　在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有突出贡献的人员。
　　　在哲学社会科学研究中，成绩突出，对全省社会发展和学科建设做出较大贡献，是学科领域的学术带头人或骨干。
　　　在宣传文化领域，成绩突出，对经济社会、精神发明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是市内本领域的带头人或骨干。
　　　长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了积极作用，具有国内领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全省领先地位，起到带头和示范作用，并为市内同行所认可。
　　　在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
　　　高技能人才
　　　长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应具有技师以上（国家二级）职业资格（其中国务院特殊津贴必须具有高级技师）或具有高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
　　　获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、江西省突出贡献人才、、江西省技术能手、江西省首席技师、江西省技能大师工作室领办人等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
　　　在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
　　　在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
　　　在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
　　　在本职业（工种）中具有绝招绝技，在省内同类职业（工种）中产生重要影响。
　　　有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
　　　在国际和国内获得有影响技能大赛、技术比武等奖项，为我省争得荣誉。
　　　在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在省内、行业内有较大影响。
　　　申报方法、程序、指标
　　　本次推荐选拔工作，享受国务院特殊津贴人员和享受省政府、市政府特殊津贴人员一并进行,各级别分别上报1名推荐人选。符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐为国务院特殊津贴人员，不占推荐名额。
　　　请符合上述申报条件人员的专业技术人员到所在教学部门申报，高技能人才到所在部门申报，各部门确定申报人员后报送人事处，最后由学校确定推荐人员。
　　　报送时间及材料
　　　１、《2014年享受政府特殊津贴人员申请表》（一式三份，表格可从http://www.jxhrss.gov.cn下载，不要装饰,并将电子表格发送至1263719532QQ邮箱）；
　　　２、有关业绩材料：推荐人选最高学历（学位）证书及现有专业技术资格证书或职业资格证书复印件，获奖证书及获基金资助证明复印件，享受省政府特殊津贴证书（申报国务院特殊津贴人员提供），代表论文的刊物封面、版权页、目录页、内容等复印件以及代表著作的封面、版权页、目录页复印件，科研成果（技术）转化经济效益等材料复印件，年利税财务证明复印件。以上材料装订一册，注意精简，突出重点，经市人保局审核后，原件退回，材料不退回。
　　　３、报送时间：2012年4月25日下午5：00时前报送人事处913办公室。
　　　五、有关要求
　　　由于这项工作时间紧，要求高，请各部门本着公开、平等、择优的原则，广泛动员，积极鼓励在教书育人、学科建设、人才培养、服务管理等方面作出的贡献为的人员申报，做到多中选好、好中选优，优中选尖。对推荐工作中要广泛征求本部门人员意见，真正做到公开、公平、公正。

二0一四年四月十一日