教师发展中心履行以下职责：

1.负责拟定教师发展中心工作规划、规章制度和工作计划等，做好相关对外宣传和交流工作。

2.负责制定教师培训培养规划和年度计划并组织实施，收集和反馈教师对中心活动的建议、评价等信息，跟踪调研国内外知名高校教师教学能力培训的经验，结合学校实际开展教师教学发展需求调研，探索开展教师能力提升的新途径、新方法。

3.负责在职教师国内外学习进修、短期培训、网络培训、攻读学历学位等各类进修培训的申请、选派及管理服务工作。

4.负责开展提升教师教学能力、教学效果和促进教师职业发展的各类培训；负责组织开展教学咨询服务，负责教学沙龙、名师工作坊等教学研讨活动；负责“双师型”教师培养；配合相关部门开展其他教职工的培训培养工作。

5.完成学校和领导交办的其他工作。