​

1.贯彻落实上级人事管理规章制度及工资政策，制订学校人事管理及工资分配相关制度，负责日常实施与管理。

2.负责学校教职工编制使用计划申报、出入编业务办理及机构编制年审等日常管理工作；

3.负责学校机构设置、岗位设置与聘用管理工作；

4.负责学校高素质、高职称、高技能人才及其他各类人员的选聘和录用工作；负责学校人事调配工作；

5.负责全校教职工年度考核、绩效考核、聘期考核与考勤管理工作；负责工勤岗位等级晋升工作；

6.负责拟定全校教职工人员经费预算，做好工资及福利待遇的审核、发放工作；

7.负责全校教职工社会保险的申报、变更和缴纳工作；办理教职工退休手续；去世人员丧葬费、抚恤金及遗属补助的审核、发放工作；

8.负责学校科级以下人员人事档案的接收、查（借）阅、转递、存档等工作；

9.负责教职工纪律处分委员会办公室日常工作，做好教职工纪律检查和监督工作，及时对违反纪律情况核实并提出处理意见；

10.负责学校人力资源信息库的建设及数据管理，做好各类数据统计分析及报表填报工作；做好人事处网站建设及政务公开工作；

11.承担处内办公室事务，负责人事处印章的使用和管理，出具教职工各类相关证明；

12.完成处领导交办的其他工作。